La autodisciplina

 

¿Cómo desarrollar la autodisciplina en los socios?

 

Entre las competencias o habilidades más demandadas en el mercado laboral, destaca la disciplina por dos factores comunes: el compromiso y la responsabilidad. De ellos depende que cada grupo de trabajo avance de forma continua y hacia un mismo objetivo; Sin embargo, la autodisciplina, además de hacer cola y seguir varias órdenes por miedo al castigo, es una herramienta que permite a todos tus colaboradores alcanzar sus objetivos y llevar a la empresa hacia un objetivo común. 

¿Qué es la autodisciplina?

La disciplina se puede definir como la capacidad de desarrollar, gestionar y controlar la fuerza de voluntad para ponerla al servicio de un proyecto, equipo o empresa. Por lo tanto, la autodisciplina es un ejercicio diario e individual que una persona debe realizar para lograr un mejor autocontrol. 

Además de ser la base para una mayor autodisciplina, estos elementos son impulsos ideales para la fuerza de voluntad, una vida más feliz y  un mayor autocontrol.

"La inteligencia emocional es una forma emocionalmente consciente de interactuar con el mundo e incluye habilidades como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la persistencia, la empatía, la flexibilidad mental. Definen rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que son necesarios para un buen y creativo ajuste social (Daniel Goleman).

Estrategias para la enseñanza de la IE:

· Controla la ira, aprende a canalizar sus reacciones y ajusta su expresión de acuerdo a la situación.  

· Identificar las emociones básicas: alegría, tristeza, miedo e ira.

· Nombrar emociones (se espera que tenga alrededor de 5 años).

· Desarrollar empatía pensando en preguntas como: "¿Cómo se siente la persona cuando dijo algo así?".

· Desarrollar la comunicación a través de preguntas, discusiones, juegos y ejemplos.

· Capaces de escuchar y enseñarles a estar tranquilos cuando alguien está hablando. · Iniciarlos con emociones secundarias como el amor, la vergüenza y la ansiedad.

· Promueve el diálogo democrático.

· Permitirles expresar sus sentimientos, fortaleciendo su confianza para compartir sus preocupaciones o preguntas importantes.

 

 ¿Cómo lograr la autodisciplina en tus empleados? 

Como sugiere el nombre, la autodisciplina es un trabajo puramente individual y una práctica constante; Sin embargo, existen diversas estrategias que te permiten conocer el estado de tus empleados y seguir el progreso de cada uno. Descubra lo que socava la disciplina

La observación cercana de las actitudes y el comportamiento de los empleados es la puerta para descubrir las debilidades de todos. El punto de partida para identificar y corregir errores son aquellas acciones que pueden molestar y molestar a todos sus socios.

 1. Elimina las tentaciones

 Esto no quiere decir que tu empresa vaya a convertirse en una dictadura, pero es importante mantener esas distracciones o distracciones lo más lejos posible. Esto requiere un diálogo constante entre socios y empleados para llegar a acuerdos y prestar total atención a las metas.

 2. Hazlo fácil

 No establezca objetivos muy estrictos, ya que esto solo lo someterá a usted y a su equipo a un ritmo agitado donde es posible que  no se logren los objetivos deseados. Lo mejor es introducir metas secundarias o más simples para motivar y enfocar el trabajo de cada empleado.

 3. Crear hábitos

Aunque algunos puedan argumentar lo contrario, es importante crear hábitos en un grupo de trabajo. Si quieres lograr esto, agrega tareas repetitivas a tu horario de trabajo y organiza tu día para que cada empleado complete sus tareas en momentos específicos. Rápidamente se convierte en un hábito.

 4. Analizar el rendimiento

Tómese unos minutos para revisar el progreso y la tarea de cada uno de sus empleados para conocer el estado de todos y centrarse en los objetivos del equipo. Con práctica y autodisciplina en tu equipo, podrás gestionar grandes proyectos; Sin embargo, es importante avanzar paso a paso para lograr las metas deseadas y el éxito.